Świadectwo pracy - błędy, terminy i procedura sprostowania (14 dni do pracodawcy, 14 dni do sądu pracy)
Błędne świadectwo pracy? Poznaj terminy i procedurę sprostowania: 14 dni na wniosek do pracodawcy, 14 dni na pozew do sądu pracy. Informacyjnie.
Błędne świadectwo pracy? Poznaj terminy i procedurę sprostowania: 14 dni na wniosek do pracodawcy, 14 dni na pozew do sądu pracy. Informacyjnie.
Zamiast szukać po omacku - opisz ją i przekaż współpracującej kancelarii.
Opisz sprawę