Zwolnienie lekarskie - kto płaci i ile (80% czy 100%)
Kto płaci za zwolnienie lekarskie: pracodawca przez 33/14 dni, potem ZUS. Sprawdź, kiedy 80%, a kiedy 100% i jak jest po ustaniu…
Poradniki - Prawo pracy
Prawo pracy - poradniki i praktyczne informacje
Zwolnienia, wynagrodzenia, mobbing i umowy - poradniki dla pracowników. Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej.
Najważniejsze poradniki
Odprawa przy zwolnieniu - komu przysługuje i ile wynosi
Dostałem wypowiedzenie czy należy mi się odprawa? Sprawdź, kiedy przysługuje odprawa pieniężna, ile wynosi i czym różni się od odszkodowania.
Wszystkie artykuły
Świadectwo pracy - błędy, terminy i procedura sprostowania (14 dni do pracodawcy, 14 dni do sądu pracy)
Błędne świadectwo pracy? Poznaj terminy i procedurę sprostowania: 14 dni na wniosek do pracodawcy, 14 dni na pozew do sądu pracy. Informacyjnie.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop - komu się należy i jak się go liczy (współczynnik ekwiwalentowy)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop: komu przysługuje i jak działa współczynnik ekwiwalentowy ustalany na dany rok. Informacyjne omówienie zasad.
Zwolnienie dyscyplinarne (art. 52 KP) - kiedy pracodawca może je zastosować, przesłanki, terminy, prawa pracownika
Zwolnienie dyscyplinarne wg art. 52 KP: przesłanki, termin 1 miesiąca, tryb i prawa pracownika. Informacyjne omówienie zasad rozwiązania bez wypowiedzenia.
Wypowiedzenie umowy o pracę - terminy i prawa pracownika
Zwięzły przewodnik po wypowiedzeniu umowy o pracę: okresy wypowiedzenia zależne od stażu, forma pisemna, świadectwo pracy oraz termin 21 dni na odwołanie do sądu…
Zaległe wynagrodzenie - co zrobić, gdy pracodawca nie płaci
Praktyczny przegląd kroków, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia: wezwanie do zapłaty, zgłoszenie do PIP, droga sądowa oraz zasada trzyletniego przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy.
Mobbing w pracy - jak go rozpoznać i udokumentować
Jak rozpoznać mobbing zgodnie z definicją Kodeksu pracy, czym różni się od jednorazowego konfliktu oraz jak dokumentować nękanie: notatki, korespondencja i zeznania świadków.
Masz sprawę z zakresu: Prawo pracy?
Opisz ją krótko - przekażemy zgłoszenie do współpracującej kancelarii.
eKancelaria.tv nie świadczy usług prawnych ani nie udziela porad prawnych. Zgłoszenia mogą być przekazywane współpracującym kancelariom, radcom prawnym lub adwokatom.
Najczęstsze pytania
Tak, wysłanie formularza przez serwis jest całkowicie bezpłatne. Płacisz wyłącznie za ewentualną pomoc prawną, na którą umówisz się bezpośrednio z prawnikiem po nawiązaniu kontaktu.
Skontaktować się może adwokat, radca prawny lub przedstawiciel współpracującej kancelarii, która zajmuje się zakresem spraw odpowiadającym Twojemu zgłoszeniu.
Staramy się, aby kontakt ze strony prawnika nastąpił w ciągu 24–48 godzin roboczych. Czas zależy od współpracującej kancelarii i rodzaju sprawy.
Nie. Wysłanie formularza to wstępne zapytanie. Po rozmowie z prawnikiem i poznaniu ewentualnych kosztów to Ty decydujesz, czy chcesz nawiązać współpracę.
Dane przetwarzamy zgodnie z RODO i przekazujemy je wyłącznie w celu obsługi zgłoszenia, konkretnej współpracującej kancelarii. Połączenie ze stroną jest szyfrowane (SSL).